Мастер-класс по решению бизнес-кейсов в Санкт-Петербурге

Главная Бизнес-кейсы для отечественных руководителей Современный руководитель — это не только хорошо знающий технологию специалист, но и всесторонне развитый менеджер. Основной упор в обновленной программе был сделан на практику, а обучение разбили на модули. Слушатели разбирали бизнес-кейсы, искали самые эффективные способы решения конкретных проблем реальных предприятий. В последний день осени, 30 ноября очередная группа топ-менеджеров получила свидетельства о повышении квалификации. Вручая документы, первый заместитель министра архитектуры и строительства Александр КРУЧАНОВ отметил, что в последнее время немало руководителей предприятий Минстройархитектуры прошло повышение квалификации. И в дальнейшей работе, и в жизни это очень пригодится. Желаю вам успехов, пусть ваши карьерные планы реализуются! Это максимальный объем, который в нашей стране можно усвоить в рамках переподготовки кадров.

Программа МВА: топ-5 самых сложных заданий

Любое юридическое лицо в обязательном порядке ведет два вида учета — бухгалтерский и налоговый. Налоговый учет ведут исключительно в целях налогообложения. Строго регламентированные отчеты сдают в строго определенные сроки.

Кейсы по продвижению сайтов и увеличению трафика . Как мы увеличили конверсию сайта по строительству домов на 24% за 1 день . Гениальная бизнес-идея «без воды» или как не быть обманутым, мне компаний и блоггеров, которые работают в сфере интернет-маркетинга.

Строительство ведется нашей компанией-подрядчиком в соответствии с Федеральным законом от Реализацией объектов жилой недвижимости занимается моя команда из десяти менеджеров. В Анапе немногие девелоперы пользуются эффективными -системами, а зря. Это заметно тормозит процессы продаж, делая их долгими и неудобными. Проанализировав рынок, я решила, что необходимо внедрить качественную -систему удаленно, так как в Анапе никто не занимался внедрением и и разыскать специалистов нужного уровня сложно.

Михаил — один из немногих специалистов по внедрению, который не просто объяснил все технические термины простым языком, но и систематизировал всю работу моего отдела. Поэтому для качественной работы менеджерам нужна -система, которая интегрирована как минимум с телефонией и сайтами. Кроме ведения клиентской базы менеджерам необходима удобная система для совместной работы с объектами недвижимости.

Условия поступления Принимаются ведущие специалисты, менеджеры среднего и высшего звена, а также предприниматели, имеющие высшее профессиональное образование и опыт работы не менее трех лет. Вступительные испытания Собеседование или тест по менеджменту возможная опция Перечень документов, необходимых для поступления Образец анкеты, заявления, эссе Документ, удостоверяющий личность просьба иметь при себе при заключении договора на обучение.

Диплом государственного образца о высшем образовании и приложение к нему.

кейс: описание бизнес-ситуации либо конфликта, или проблемы в коллективе человека, его управленческие навыки, коммуникативные или . на строительство. гии, наркологии и других сферах медицинской деятельности.

Узнать больше В западных компаниях кадровая политика всегда являлась одним из управленческих приоритетов. Постепенно такое отношение к управлению персоналом нашло приверженцев и в отечественных организациях, долгое время страдавших от пережитков авторитарного подхода советской эпохи и стереотипов жестко формализованного управления в кадровых службах. Цели и принципы управления персоналом в современной организации Персонал организации — самый сложный объект управления.

В отличие от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования. Кроме того, персонал — это коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и весьма чувствителен к управленческим воздействиям, причем реакцию на них нередко сложно предугадать. Современные концепции управления персоналом основаны на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед компанией.

Несмотря на то, что с точки зрения руководства основной целью бизнеса является получение прибыли, современная теория и практика управления персоналом немалое внимание уделяет необходимости удовлетворения не только материальных, но и социальных потребностей сотрудников. Управление персоналом базируется на нескольких важных принципах: Принцип подбора персонала по деловым и личным качествам.

Принцип преемственности:

Как увеличить продажи стройматериалов на 35% за 1 месяц [Кейс]

Кейсы для МВА. Трудные и не очень. Польза кейсов для слушателей МВА неоспорима: Некоторые задачи решаются легко и с удовольствием, а есть те, над которыми приходится поломать голову. Генеральный директор бизнес-школы Наталья Лагенен в своей статье"Топ-5 самых сложных заданий" приводит примеры подобных кейсов. По ее мнению, существует пять типов кейсов:

IT-решения для бизнеса: кейс компании «Светлый дом» . он работал в строительной сфере или промышленном строительстве, то.

Оценка персонала Кейсы для оценки руководителей В данном материале представлены некоторые успешные кейсы по менеджменту и задания для оценки руководителей кейсы на управленческие навыки. В том числе задания для оценки руководителей отделов продаж. Если вас заинтересуют более широкая выборка подобных материалов - напишите нам на .

В вашем отделе есть сотрудник, который прошел все этапы карьерного развития. В настоящий момент никто лучше, чем он, не знает специфики деятельности подразделения. Однако вы понимаете, что через некоторое время ему станет скучно работать здесь. Что вы ему предложите? Специалист пришел к вам обсудить ситуацию: Как вы поступите? После обучения, которое вы провели, стало ясно, что один из подчиненных не смог применить на практике материал курса.

Найдите способ сказать ему об этом. Ваша подчиненная - дама в возрасте, поэтому многое она предпочитает делать степенно и с расстановкой, что, на ваш взгляд, не всегда соответствует ритму деятельности компании. Как вы ей об этом скажете?

Кейсы и кейс-мероприятия

Компания хочет повысит лояльность клиент путем демонстрации ему строительных процессов. Необходимо, чтобы при поступлении оплаты в 1С ставилась задача на менеджера в Б Требовалось, чтобы при поступлении оплаты в 1С ставилась задача на менеджера в Мегаплан. В компании работает более человек, и каждый раз карточку сотрудника приходилось вносить и в 1С, и на сайт. Кейс по интеграции с сайтом список сотрудников Читать дальше Задача Руководству крупного строительного холдинга требуется видеть ключевые экономические показатели и их динамику в онлайн-режиме, в том числе и на мобильных устройствах.

Данные консолидируются из разных баз 1С и других источников.

Качественная подготовка управленцев в области девелопмента и факторов успеха для компаний и проектов в области строительства и девелопмента. работа, разбор кейсов; Индивидуальная работа и защита презентаций.

Нужно находить силы и время общаться с клиентом, слушать и фиксировать его просьбы и пожелания. Если этого не делать, клиент уйдет. Читайте в нашем кейсе, как -система поможет решить проблемы -агентства. Менеджеры видеостудии должны четко фиксировать все пожелания и комментарии клиента. Необходимо постоянно получать обратную связь от заказчика, чтобы итоговый продукт получился таким, каким его хочет видеть покупатель. Лучший кейс внедрения Белорусские кухни для магазина кухонь Производство кухни — длительный процесс, в котором участвует большое количество участников.

Разным отделам компании приходится постоянно коммуницировать между собой, отчитываться о выполненных задачах коллегам и руководству и постоянно поддерживать связь с клиентам.

Большой тест-драйв: как улучшить бизнес за три недели

Специалисты Академии рассказали, как оценивают профессиональный уровень кандидатов. Еще в эпоху Драйзера финансисту требовались два качества, чтобы преуспеть — личное обаяние и дальновидность. В настоящее время профессиональную прозорливость и деловую хватку оценивают с помощью бизнес-кейсов. Какие компетенции необходимо показать, чтобы привлечь внимание работодателя?

Финансист как бизнес-партнер Усиление конкуренции на рынке труда меняет набор профессиональных навыков специалиста по управленческому учету.

Все кейсы можно найти на Выявить эффективные практики в строительстве, управлении и лидерстве в сфере интернет- продаж, создать эффективную систему работы с . Корпоративные информационные системы (33) · Управленческий учет на предприятии (42).

Посмотрите источник , какие учебные задачи решают студенты Гарварда каждый день! сегодня — основной обучающий инструмент бизнес-школ по всему миру, и Гарвардская бизнес-школа была его местом рождения более ста лет назад. Суть методики в следующем: На изучение и решение одной задачи у студентов уходит от 6 до 8 часов, а за два года они проходят порядка Итак, ниже представлены самые захватывающие из гарвардских кейсов!

Кейс 1. Сделано в Германии. В начале двухтысячных производитель у автомобилей оказался в затруднительной ситуации. Марка была известна благодаря своим исключительным спортивным автомобилям, но на протяжении долгого времени компания не могла окончательно оправиться от кризиса года, во многом из-за своей зависимости от рынка США. В течение всех х продажи не росли.

Компания избрала не один, а целых два довольно экстремальных пути выхода из кризиса, шокировав и коллег по индустрии, и собственных клиентов. Во-первых, компания решила выпустить модель конструкции , сочетающую спортивный стиль с функциями семейного автомобиля — . К тому же компания перенесла производство новой модели в Германию, построив небольшую фабрику в Лейпциге, в то время как все конкуренты в сегменте, включая и - , передислоцировали свои производства в Восточную Европу, где стоимость рабочей силы в раз ниже.

Что такое кейс-стади обучение

Решение кейса Кризис пошатнул позиции лидера рынка недвижимости. Нечеткие стадии продаж привели к потере клиентов на этапе принятия решения о покупке. Решение кейса. В кейсе описывалась следующая проблема:

Использование бизнес-кейсов в процессе обучения зарекомендовало себя как но демонстрируют общий подход и технологию решения управленческих . погружен в размышления: Как строить взаимодействие с Вице-президентом по . специализирующийся в следующих областях: туризм в сфере.

Как привлечь прямые иностранные инвестиции на строительство завода [кейс в комбикормовой отрасли] В статье рассматривается рейльный опыт привлечения прямых иностранных инвестиций. Пресс-релиз проекта был опубликован на сайте информационно-рекламной аграрной газеты АгроИнфо. Ознакомившись с пресс-релизом, вы сможете проследить процесс привлечения прямых иностранных инвестиций и тем самым сфокусировать свои усилия в данном направлении.

Прочитайте пресс-релиз инвестиционного кейса по запуску производства комбикормов и ответьте на следующие вопросы. Скачать пресс-релиз. Кто выступил инициатором инвестиционного проекта? Какая компания была отобрана в качестве инвестора по производству кормов для животноводческих хозяйств Республики Казахстан? В какой форме были запущены процессы консолидации отрасли?

Какие компании стали субъектами кластера? Какова продолжительность реализации проекта? Каков объем привлеченных инвестиций? Какова мощность производства технологической линии?

Управление инвестиционно-строительным бизнесом

Печать Мастер-класс по решению бизнес-кейсов в Санкт-Петербурге 12 марта в Более 10 лет Ярослав Слободской-Плюснин занимается изучением механизмов мозга, лежащих в основе индивидуальных различий, эмоциональных и когнитивных процессов памяти, внимания, принятия решений и др. Имеет более 20 научных работ, опубликованных в международных рецензируемых научных изданиях.

Главная | Информация | Новости и статьи | Вечер кейсов на Московской бирже финансовых экспертов, коллективное решение реальных бизнес- кейсов и МСП на сумму более 1 млрд. руб. на строительство завода в Московской . Все управленческие позиции, в т.ч. в советах директоров; В полис.

Вернуться к списку новостей 21 мая , Впервые в истории образовательная программа российской бизнес-школы получила золотую медаль на конкурсе, где соревнуются самые престижные образовательные учреждения мира. Они описали этапы реализации и результаты масштабной образовательной программы для управленческих команд всех российских моногородов. В процессе обучения команда каждого моногорода разработала и представила экспертной комиссии свой план улучшения экономической ситуации, предпринимательской среды и повышения качества жизни местного населения.

В кейсе рассказывается, как формировались и работали управленческие команды моногородов, какие инициативы были предприняты для реорганизации экономики монопоселений с общим числом населения 15 млн человек, какие способы привлечения инвесторов использовались. Кейс также содержит информацию о программе обучения и преподавательском составе, который был подобран с учетом всех аспектов, значимых для моногородов. Занятия проводили лучшие исследователи и практики в области развития моногородов, представители федеральных органов власти, члены рабочей группы по модернизации моногородов при Правительственной комиссии по экономическому развитию и интеграции, представители промышленных предприятий, в том числе крупнейших госкорпораций страны, специалисты в области инвестиций, муниципального права и развития городского хозяйства.

Как подчеркнул генеральный директор Фонда развития моногородов Илья Кривогов: Благодаря программе удалось сформировать слаженные команды моногородов, в которые вошли представители региональных органов власти, градообразующего предприятия и бизнес-сообщества, а также органов местного самоуправления и институтов развития. Участники команд научились сообща искать решения проблем своих городов. Жюри конкурса ежегодно выбирает лучшие кейсы бизнес-школ и корпоративных университетов со всего мира.

существует более 30 лет и объединяет свыше учреждений в 86 странах. Деятельность направлена на развитие образовательных учреждений и установку единых стандартов качества бизнес-образования во всей Европе. Другие новости:

Управленческий интенсив"Результативное управление агентством недвижимости"

Креативность в переговорах - твое преимущество. Новости Традиционная летняя акция на участие в тренинге Объявляется акция на тренинг"Жесткие переговоры.

Постоянно растущие объемы строительства, качество жилья, сроки Бабуриным. Автор получит приз от – бизнес-книгу.

-решения для бизнеса: Нововведение позволило быстрее и качественнее рассчитывать заказы, давая возможность обслужить большее количество клиентов. Фирма существует с апреля года. Необходимость изменений До создания собственной фирмы Александр Фомин успел поработать в нескольких строительных компаниях в качестве наемного сотрудника.

И почти везде сталкивался с одной и той же проблемой при ведении клиентских заказов. При составлении сметы на строительство приходилось высчитывать, какие материалы и в каком количестве необходимы для конкретного объекта. При этом надо было звонить на склад и уточнять, есть ли нужный материал в наличии. Затем рассчитывалось, сколько сотрудников потребуется для выполнения тех или иных видов работ, сколько времени они на это потратят и как будет оценен их труд.

Составление сметы занимало много времени, так как необходимо было связываться со складом, а также уточнять у сотрудников нескольких отделов, все ли необходимые работы отражены в предложении. При этом готовая смета все равно могла содержать неточности из-за человеческого фактора — что-то не учли, что-то неправильно подсчитали. Большинство строительных фирм ведут такие подсчеты в таблицах либо практикуют ручной метод расчета.

Но оперативно найти нужную информацию все равно было сложно.

Как начать бизнес без вложений Пошаговый разбор реального кейса